━━━━━━━━ ミッション
採用コストの高騰 応募数の減少 採用のミスマッチ
私たちのミッションは、
「応募数の増加だけでなく御社にマッチする人材と出会うことを可能にする」
これまでのやり方では伝えきれなかった企業様の魅力をショート動画を通して発信することで、より深い理解と共感を生み出します。
私たちは、SNSを通して御社の魅力を提供します。
━━━━━━━━ ミッション
採用コストの高騰 応募数の減少 採用のミスマッチ
私たちのミッションは、
「応募数の増加だけでなく御社にマッチする人材と出会うことを可能にする」
これまでのやり方では伝えきれなかった企業様の魅力をショート動画を通して発信することで、より深い理解と共感を生み出します。
私たちは、SNSを通して御社の魅力を提供します。
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- ① 求人広告を出しているが応募がこない
-
主な原因
- 求人広告で魅力が伝わっていない : テキストと画像ベースなのでイメージが湧きづらい。
- 求人広告が見られていない : お金を掛けて上位表示される求人のみが見られる。
- 競合他社の優位性 : 他の企業と比べて記載内容が魅力的でない可能性がある。
- ② 求めている人材からの応募がない
-
主な原因
- 採用要件やペルソナが不明確 : 採用要件やペルソナが定まっていないため、求職者が求める情報を発信できていない。
- 発信する手段が間違っている : ペルソナに合わせた媒体やコンテンツ、情報を選択できていない。
- ③ 早期退社が多い
-
主な原因
- 入社前のイメージとのギャップ : 業務内容や人間関係、社内の雰囲気などに入社した後ギャップが生じる。
- フォロー体制が不足している : 研修が充実していない事や、相談できる人がいないなど入社後のフォロー体制が整っていない。
- ① 求人広告を出しているが応募がこない
-
主な原因
- 求人広告で魅力が伝わっていない
- テキストと画像ベースなのでイメージが湧きづらい。
- 求人広告が見られていない
- お金を掛けて上位表示される求人のみが見られる。
- 競合他社の優位性
- 他の企業と比べて記載内容が魅力的でない可能性がある。
- 求人広告で魅力が伝わっていない
- ② 求めている人材からの応募がない
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主な原因
- 採用要件やペルソナが不明確
- 採用要件やペルソナが定まっていないため、求職者が求める情報を発信できていない。
- 発信する手段が間違っている
- ペルソナに合わせた媒体やコンテンツ、情報を選択できていない。
- 採用要件やペルソナが不明確
- ③ 早期退社が多い
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主な原因
- 入社前のイメージとのギャップ
- 業務内容や人間関係、社内の雰囲気などに入社した後ギャップが生じる。
- フォロー体制が不足している
- 研修が充実していない事や、相談できる人がいないなど入社後のフォロー体制が整っていない。
- 入社前のイメージとのギャップ
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01/
拡散力でより多くの人に情報を届けられる
広告媒体は検索型の媒体なので会社名や業界で検索しないと御社のことを見つけてもらうことはできません。ただ SNS であればこちらが発信する情報を受動的に視聴者に届けることができます。
02/
採用のミスマッチを防げる
文字や画像のみでは伝えきれなかった、社員の人柄や社内の雰囲気、実際の業務などを動画を通して見ることができる為、入社後に「あれ？何か思ってたのと違った…」というギャップを無くすことができます。
03/
自社の情報を発信できるメディアを持てる
広告はお金をかけても一定期間掲載して終わりですが、SNS であれば投稿した動画は永久的に視聴してもらうことができます。また採用や集客、認知拡大に繋げる為の情報を自由に発信できる自社メディアを持つことができます。
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多くのSNS運用会社は動画をただバズらせて終わりですが、企業様がSNSを運用する目的は採用に繋げること。弊社は採用に繋げるためのSNS運用に特化している為企業様の本来の目的を実現することが可能です。
SNSで御社のことを知ってもらっただけでは採用に繋がりません。採用に繋げるためにはSNSで御社に興味を持った人により詳しい詳細などを訴求して応募してもらう必要があります。弊社ではその詳しい詳細を発信するツール（公式LINEなどのSNSやHP）も合わせて作成することが可能です。
採用を目的とした運用を行いますが、アカウントは御社の情報を全国に発信可能なメディアとなります。その為、採用以外の情報を発信することも可能です。実際に弊社で担当させていただいた企業様では採用のみならず認知拡大や他社様とのコラボ企画、新規ビジネスの立ち上げに活用された事例も多くあります。
支援実績
導入までの流れ
企画
ターゲットに合わせた企画を提供
プロジェクトの目標を理解し、ターゲットに響くコンセプトやストーリーを練りあげてメッセージ性を最大限に引き立てる企画を実現します。
撮影
専門的なスキルを持つ撮影チームが撮影
様々な撮影スタイルや技術を駆使し、クライアントの要望に応じた映像素材を制作します。
担当ディレクターが月1回撮影、所要時間3時間
編集
制作されたコンテンツを編集
編集チームが映像の流れやストーリー性に焦点をあて、視聴者に印象を残すコンテンツに仕上げます。
1~2週間以内に編集とチェックを受け、その後に投稿
運用支援
制作後のコンテンツを運用支援
SNSキャンペーンの企画実施やウェブサイトの運用アドバイスなど、デジタルプラットフォームを活かした広告やプロモーション活動をサポートし、クライアントの目標達成に貢献します。
企画
ターゲットに合わせた企画を提供
プロジェクトの目標を理解し、ターゲットに響くコンセプトやストーリーを練りあげてメッセージ性を最大限に引き立てる企画を実現します。
撮影
専門的なスキルを持つ撮影チームが撮影
様々な撮影スタイルや技術を駆使し、クライアントの要望に応じた映像素材を制作します。
担当ディレクターが月1回撮影、所要時間3時間
編集
制作されたコンテンツを編集
編集チームが映像の流れやストーリー性のある印象的なコンテンツに仕上げます。
1~2週間以内に編集して提出します。
運用支援
制作後のコンテンツを運用支援
SNSキャンペーンの企画実施やウェブサイトの運用アドバイスなど、デジタルプラットフォームを活かした広告やプロモーション活動をサポートし、クライアントの目標達成に貢献します。
当社はお客様のビジョンを共有し、総合的なサポートを提供します。お気軽にお問い合わせいただければ、より具体的なご提案やカスタマイズが可能です。